Three C

より魅力的な生き方を

Three C

より魅力的な生き方を

久野塾

CHANGE

変化することで進化する・・・
生物の進化の過程で証明された真実。
進化する、成長することに大事なことは、
あなたがより高みへと変化すること、
あなたが変化を起こすことです。
Three Cは、変化をいとわない、
積極的に変化を楽しむ人を応援します。

CHALLENGE

挑戦することは、経験知が積み重なること。
成功しても、結果としてたとえ失敗しても、あなたは充実した経験知を得ることができます。
Three Cは高い志をもち、果敢に挑戦する人を応援します。
挑戦する一歩を大切にしましょう。

CHARMING

グローバルな視点から考えると、チャーミングとは人が惹きつけられる人、人がその行動に魅せられる人。
少年、少女のような素直な心、好奇心をもち、高い見識と経験を活かして、リーダーとしての行動で人に感激を与えるひとになりたい。
Three Cは、こういう考えの人を応援しています。
この人についていきたい、この人のようになりたいという憧れを抱かれるチャーミングなリーダーになりましょう。

Belief

私たちは、チャーミングなリーダーこそが、成功者になると信じています。
Three Cが考えるリーダーの姿はさまざまです。
ビジネスで戦っているリーダー、変化を起こそうと進んでいるリーダー、
他者をサポートとしようと力を発揮するリーダー、グループを率いていこうと奮闘するリーダー、
そしてlead yourselfとしてよりよい自分に導いていくリーダー。

あなたは、どんなリーダーですか?
それぞれがその立場で責任をもって、リーダーとして 人生を生きていくために、
自身が挑戦を続け、よりよく変化する、変化の風を起こしながら、
自己を磨いてチャーミングな人になることを少しでもお手伝いできればと、Three Cを設立しました。
Three CはChange、Challenge, Charmingの3つのCの意味をもっています。
変化に(Change)、挑戦して(Challenge)魅力あふれる(Charming)人として、成功の道を歩いていきましょう!!

Are you leading yourself?

Message

リーダーについて書かれた本を読むと、吉田松陰、坂本龍馬、豊田喜一郎、本田宗一郎、スティーブ・ジョブス、
マーガレット・サッチャー、緒方貞子などなど、大きな業績を残す一方で、
人間的に魅力あふれる人を引き付ける力をもつことに圧倒されます。
人が魅了される人の周りには、エネルギーがあふれ、磁場ができて、人が集まり、
相互作用で化学反応が起こります。その化学反応が変化を起こし、さらなる展開が始まるでしょう。
Three Cは自己を磨いて、より魅力的で輝く生き方をサポートしていきます。

improve yourselves!

Business

  • Coaching

    女性リーダー支援コーチング
    女性活躍が注目されている時代、企業は働き方改革に取り組んでいます。そして女性リーダーも自身のキャリア設計を視野にいれ、自分がチャレンジすべきことを明確にして、行動していくことが大切になります。女性のライフスタイル、環境は多様です。コーチングを受けることにより、自身の環境を客観的に捉え、リーダーとしての思考や能力を磨き、行動し、成長することができます。
    ビジネスコーチング
    ビジネスコーチングは組織のリーダーの思考や能力を、会話を重ねることにより引きだし行動変革を促して、より短期間で目標を達成できるようにすることを目的としています。組織に変革を及ぼすには、リーダー自身の行動変革がキーとなるので、コーチングを受けることは、外資系企業では珍しくなく、最近では日本企業も積極的に導入しています。 エクゼクティブだけでなく、次世代経営幹部にも有効なプログラムです。周囲に肯定的な影響を及ぼすよりチャーミングなリーダーを目指しましょう。
  • School

    女性リーダー向けセミナー
    女性が組織で輝いて活躍するために必要な思考、スキルをお伝えするセミナーです。自分のキャリア設計やリーダーシップに悩んでいる方、同僚、部下との関係、ワークライフバランスをよりよくしたいと思っている女性の方に参加していただきたいセミナーです。
    組織活性化につながるアンガーマネージメント研修
    その怒りで組織も自分も意気消沈させていませんか。怒りは、大事な人間の感情ですが、その表し方で大きな影響を周りに与えてしまいます。怒りに正しく対処できなければ、組織内に軋轢や衝突を起こし、組織の生産性を低下させてしまう場合があります。怒りを科学し、怒りを客観的に捉えることにより、組織のパフォーマンスを上げることができます。 組織の共通言語として「アンガーマネージメント」があると、組織内のコミュニケーション能力が向上し、組織運営がよりスムーズになります。また、アンガーマネージメント診断により、自分の怒りの傾向を知りましょう。アンガーマネージメントはいろいろな研修と組み合わせることができます。
    [研修プログラム]
    1. リーダーシップ研修xアンガーマネージメント研修 / 2. コミュニケーション研修xアンガーマネージメント研修
    3.メンタルヘルス研修x アンガーマネージメント研修
    アストロリレーションによる研修
    アストロリレーションは、占星学と神経言語プログラム(NLP)を融合して新しく開発されたコミュニケーションスキルプログラムです。アストロリレーションを学ぶことにより、自己理解、他者理解を深めて、コミュニケーション能力を高め、相互理解を深めることにより、周囲との人間関係をスムーズにすることができます。 できる人は占星学を活用する。アストロリレーションを学んで、伝わるコミュニケーションスキルを身につけましょう。
  • Consultant

    統括ディレクターの戸須眞理子は、薬学部を卒業し、生命科学の基礎研究に従事していましたが、外資系企業に転職、研究からマーケティング本部長、事業部長を経験、薬学部を卒業以来30年に亘り、ライフサイエンス、バイオテクノロジー分野で仕事を続けています。
    この経験を生かし、バイオテクノロジー事業のコンサルタントとして、バイオテクノロジー産業の発展に貢献したいと考えています。

    コンサルタント内容
    新規市場の開拓支援・新規技術の掘り起し

    海外企業の日本市場参入支援・国内企業の海外展開支援

    市場調査

    バイオベンチャー企業の事業支援

Coaching

女性リーダー支援コーチング
女性活躍が注目されている時代、企業は働き方改革に取り組んでいます。そして女性リーダーも自身のキャリア設計を視野にいれ、自分がチャレンジすべきことを明確にして、行動していくことが大切になります。女性のライフスタイル、環境は多様です。コーチングを受けることにより、自身の環境を客観的に捉え、リーダーとしての思考や能力を磨き、行動し、成長することができます。
ビジネスコーチング
ビジネスコーチングは組織のリーダーの思考や能力を、会話を重ねることにより引きだし行動変革を促して、より短期間で目標を達成できるようにすることを目的としています。組織に変革を及ぼすには、リーダー自身の行動変革がキーとなるので、コーチングを受けることは、外資系企業では珍しくなく、最近では日本企業も積極的に導入しています。 エクゼクティブだけでなく、次世代経営幹部にも有効なプログラムです。周囲に肯定的な影響を及ぼすよりチャーミングなリーダーを目指しましょう。

コーチングの神様
マーシャル・ゴールドスミス氏とともに

女性リーダー向けセミナー
女性が組織で輝いて活躍するために必要な思考、スキルをお伝えするセミナーです。自分のキャリア設計やリーダーシップに悩んでいる方、同僚、部下との関係、ワークライフバランスをよりよくしたいと思っている女性の方に参加していただきたいセミナーです。
組織活性化につながるアンガーマネージメント研修
その怒りで組織も自分も意気消沈させていませんか。怒りは、大事な人間の感情ですが、その表し方で大きな影響を周りに与えてしまいます。怒りに正しく対処できなければ、組織内に軋轢や衝突を起こし、組織の生産性を低下させてしまう場合があります。怒りを科学し、怒りを客観的に捉えることにより、組織のパフォーマンスを上げることができます。 組織の共通言語として「アンガーマネージメント」があると、組織内のコミュニケーション能力が向上し、組織運営がよりスムーズになります。また、アンガーマネージメント診断により、自分の怒りの傾向を知りましょう。アンガーマネージメントはいろいろな研修と組み合わせることができます。
[研修プログラム]
1. リーダーシップ研修xアンガーマネージメント研修 / 2. コミュニケーション研修xアンガーマネージメント研修
3.メンタルヘルス研修x アンガーマネージメント研修
アストロリレーションによる研修
アストロリレーションは、占星学と神経言語プログラム(NLP)を融合して新しく開発されたコミュニケーションスキルプログラムです。アストロリレーションを学ぶことにより、自己理解、他者理解を深めて、コミュニケーション能力を高め、相互理解を深めることにより、周囲との人間関係をスムーズにすることができます。 できる人は占星学を活用する。アストロリレーションを学んで、伝わるコミュニケーションスキルを身につけましょう。

School

Consultant

統括ディレクターの戸須眞理子は、薬学部を卒業し、生命科学の基礎研究に従事していましたが、外資系企業に転職、研究からマーケティング本部長、事業部長を経験、薬学部を卒業以来30年に亘り、ライフサイエンス、バイオテクノロジー分野で仕事を続けています。
この経験を生かし、バイオテクノロジー事業のコンサルタントとして、バイオテクノロジー産業の発展に貢献したいと考えています。

コンサルタント内容
新規市場の開拓支援・新規技術の掘り起し

海外企業の日本市場参入支援・国内企業の海外展開支援

市場調査

バイオベンチャー企業の事業支援

Instructor

ゼネラルディレクター

Mariko Tosu

薬剤師、薬学博士、MBA

9月8日生まれ 熊本県出身
国立の研究機関で生命科学の研究に10年以上従事していたが、ライスサイエンス分野の外資系企業に主任研究員として入社。ある日、上司からマーケティングへの転向を誘われて、マーケティングへとキャリアを転向する。その会社で、6年間マーケティングを経験したのち、同業の外資系企業からの誘いで、4社でマーケティング本部長、事業部長を歴任した。2013年からサンフランシスコに本社がある日本法人の社長に就任、体制を立て直し、事業を好転させる。2017年2月に契約満期退職、2017年3月からは大学発のバイオベンチャーの代表取締役に就任、新しい技術の社会実装化することにより、よりよい社会への貢献を目指している。
2017年5月、念願のコーチング、コンサルタント企業の株式会社Three Cの設立に参画する。一般社団法人 久野塾の理事も務め、若いリーダーの育成にも力を注いでいる。

研究者からビジネスパーソンへの転換を機に、コミュニケーション力、人間関係力の向上のため、コーチング、NLP(神経言語プログラミング)、占星学、アンガーマネージメントを学ぶ。

薬剤師、薬学博士、MBA
マーシャル・ゴールドスミスエグゼクティブコーチ直伝スクール卒業、BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチ、NLPマスタープラクティショナー、一般社団法人アンガーマネージメント協会認定アンガーマネージメントファシリテーターならびにキッズインストラクタートレーナー、アストロリレーションプレゼンテーター

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About us

Registered Name

Three C Inc

CEO

Toyohito Tosu

General Director

Mariko Tosu

Office Address

本社

166-0013
東京都杉並区堀ノ内1-8-3
1-8-3 Horinouchi Suginami-ku Tokyo, Japan

福岡オフィス

812-0016
福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目2番2号
博多1091ビル

Hakata 1091 bldg 1-2-2 Hakata-station minamiHakata-ku Fukuoka, Japan

Mail

info@three-ccc.com

TEL / Fax

03-5913-7801

Establishment

26 May 2017

Services

  • ビジネスコーチング
    Business coaching

  • セミナー及びコーチングスクール企画・講師
    Seminar & coaching school

  • バイオテクノロジー事業コンサルタント
    Consultation in biotechnology business

Contact

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